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新员工入职培训

入职后，你将接受容丰富的新员工培训，在结交新伙伴的同时，你将对公司概况、文化、制度、文档规范、软件工具、LPC语言和游戏行业概况有着全面地了解，团队拓展训练也将帮助你实现"院校人"向"企业人"的完美转型。

职业素质培训

通过理论介绍、行为训练和案例分享的方式，将自我管理、人际沟通、团队合作、创新能力、问题解决等通用职业素质全方位的培训，使您成为一名优秀的职业人。

专业技能培训

进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助你提升专业技能，拓展知识的深度和广度，为你的快速发展插上飞翔的翅膀。

管理技能培训

具有一定经验且适合于管理岗位的员工，作为公司发展的储备人才，将逐步进入在职业生涯上全新的阶段，接受定期的管理培训。

导师制

导师制是一个向新员工提供关怀、帮助与辅导的制度。对于新进的员工，公司将安排一位和你在相同领域工作的资深员工作为你的导师。无论是工作学习或者是公司生活都会给予你近距离的帮助与指引。一路有他/她的相伴，你的职业生涯将一路披荆斩棘，达到新的高度。

职业发展体系

为了帮助员工根据自身的特点，有效规划职业生涯，提高专业能力和工作绩效，最终实现员工职业发展与公司经营发展的双赢。吉比特职业发展体系为双通道体系。