薪资组成

为了吸引、激励和留住优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和体现内部公平性的基础上，以现金和非现金的形式，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇。

公司福利

公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，为更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有

	保障计划 吉比特始终重视为员工提供完善的福利保障，公司为所有员工缴纳一金六险，包括养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金和高额的商业补充保险。

	生日蛋糕 亲情关爱是公司宣导的文化，每位“寿星”在生日当天都能收到精致美味的生日蛋糕，或者与同事们一起分享喜悦，或者带回家中与亲人一起品尝。

	体检 公司非常关注员工的身体状况，与世界顶级医疗机构的在华合作机构，为员工提供达到国际先进水平的体检。

	电影 公司积极拓展员工的业余生活，每个月为员工提供一次免费看电影的机会，让员工可以在环境最优质的电影院里欣赏大片，放松心情。

	假期 “工作是为了更好地生活”，公司提倡健康、平衡的工作生活状态，公司为员工提供多种全薪假期，其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、男职员护理假、哺乳假等， 另外每位员工转正一年后，工作时间每满一个月则增加一天的带薪假，即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加，最高可累计18天的带薪年假。

	贴心礼金 安家费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧礼金、节日礼金。

	部门活动经费 公司为每一位员工提供了部门活动经费，更好地促进部门同事之间的交流和沟通，增强团队凝聚力。

	员工活动俱乐部 为使员工在紧张工作的同时可以良好地放松身心，公司为员工准备了健身会所让员工在工作之余可以强身健体，有篮球俱乐部、足球俱乐部、Book书意俱乐部、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部等。同时，公司每周三、周日邀请同学们定期参加体育锻炼，周三还可以提前1个小时下班参加集体锻炼，并享受活动积分。 < 活动精彩照片请访问我们的博客 >